Десять Подсказок Для того, чтобы Начать Новую Работу

1. Узнайте людей. Встретитесь в первый раз с теми людьми в своем отделе и затем тех в отделах, с которыми Вы соединяете. Слушайте больше, чем Вы говорите. Задайте много вопросов и получите разъяснение в случае необходимости, таким образом Вы действительно понимаете, как офис/отдел/бизнес работает.

2. Не пытайтесь изменить все сразу. Будьте открыты для изучения their путь прежде, чем Вы предложите your путь.

3. Войдите в синхронизацию со своими приоритетами боссов. Каковы его/ее ожидания Вас? Удостоверьтесь, что Вы соответствуете им.

4. Пообедайте с различными людьми в организации. Изучите ненаписанный rules из Вашего нового рабочего места.

5. Узнайте о культуре. Ищите тех людей, которые были там долгим временем и намечают время, чтобы говорить с ними.

6. Узнайте ключевых игроков. Ищите людей и внутри и снаружи своей области, у которых есть роли, которые важны по отношению к успеху Вашей команды. Попросите их поддержку и предложите ваш им.

7. Идентифицируйте критические вызовы. Развейте план, который показывает способ, которым Вы обратитесь к своим самым критическим вызовам и периоды времени, что Вы ожидаете завершение. Разделите это со своим боссом.

8. Закончите проект. Выберите по крайней мере один видимый проект, который будет закончен в течение Ваших первых 60 дней в работе.

10. Празднуйте свой успех! Чувствуйте себя хорошо о том, чего Вы достигли. Уверенность - важная часть Вашего успеха в Вашей работе.