Семь Способов Вытащить Наиболее Из Следующего Обучения Вы Следите

Когда-то скоро Вы будете посещать некоторое обучение. Это может быть один семинар телека часа, один класс дня, профессиональная конференция, или отступление уикэнда. Это может быть кое-что, за что Вы платите, или это может быть кое-что, что Ваша организация вкладывает капитал в. Платите ли Вы счет или нет, Вы делаете существенные инвестиции своего времени, энергии и внимания, чтобы участвовать.

Много людей приближаются к обучению как взрослый очень как, они приблизились к классам, когда они были в школе - и те стратегии - не всегда лучшие, чтобы максимизировать ценность от опыта изучения. Независимо от длины, ситуации или темы, есть некоторые очень определенные вещи, которые Вы можете сделать, чтобы преобразовать опыт в полезное изучение, что Вы можете обратиться в своей работе и жизни.

Следующее - семь стратегий, что Вы можете применить к новообращённому свое время и энергию, потраченную в обучении в реальное полезное изучение.

1. <У B> Есть цель. подписанный для некоторого обучения на работе? Решенный, чтобы посетить семинар по теме Вы интересуетесь? Большой! Первая вещь, которую Вы должны сделать в любом случае, установлена цель изучения. Если Вы уже хорошо осведомлены о теме и имеете определенные вещи, Вы хотите улучшиться, устанавливая Вашу цель, или цели должны быть легкими. Если это - обучение, Вы менее взволнованы о посещении, или неясны о, Вы можете все еще установить цель как: Изучите одну новую вещь, которую я могу применить на работе, или Встретьте одного человека, которого я могу добавить к своей сети Наличие цели и письмо этого вниз сосредотачивает Ваш ум и поможет Вам получить реальную практическую ценность от любой ситуации изучения.

2. Берут личную ответственность. Берут ответственность за Ваш собственный опыт изучения. Обучение, возможно, не является самым динамичным или привлекательным, Вы когда-либо были к, но это в порядке, потому что у Вас есть цель. Сделайте тот свой центр. Возможно тренер не собирается затрагивать ту тему точно. Это в порядке - используют их экспертизу. Спросите их в разрыве, исследовании для других ресурсов. Пребывание сосредоточилось на Вашей цели. Ваше изучение находится в Вашем контроле. Возьмите ответственность за получение от опыта, что Вы хотите и нуждаетесь.

3. Задают вопросы. не понимает кое-что? Попросите разъяснение. Хотите немного больше информации? Попросите это. Большая часть того, чтобы быть ответственным за Ваш на изучении задает вопрос, чтобы получить то, в чем Вы нуждаетесь.

4. Задают Золотой Вопрос. самый важный вопрос - тот, который Вы не будете вероятно спрашивать вслух. Как я могу использовать то, что я изучаю? Это - золотой вопрос, потому что он помогает нам перевести изучение действительности. Задайте этот вопрос вас непосредственно через учебный опыт. Я держу отдельное место, чтобы держать примечания относительно прикладных идей, которые я получаю от задавания этого вопроса, когда я нахожусь в обучении. Это действительно - золотой вопрос. Спросите это вас непосредственно, когда Вы начинаете отвлекаться, спрашивать это вас непосредственно в разрывах. Скоро это станет естественным ответом и удивительно ценной привычкой.

6. Строят план действия. В конце обучения, постройте план действия. Рассмотрите свою цель (и) и постройте план осуществить то, что Вы изучили. Размышляйте над своими ответами на золотой вопрос и решите, что Вы примените те идеи также. Если обучение было действительно ценно, у Вас может быть несколько идей. Здорово, но будьте реалистическими, на сколько Вы может примениться за один раз. Постройте свой план, признающий, что Вы да быть в состоянии осуществить некоторые вещи завтра, но что другие вещи, возможно, должны быть распространены за следующую неделю или больше.

7. Преподают кого - то еще. , Если Вы хотите действительно запереть то, что Вы изучили, акция, что Вы изучили с кем - то еще. Говорите с коллегой назад в офисе. Разделите понятия с другом. Мало того, что Вы помогли другому человеку, но и Вы увеличили свое мастерство и ясность идей в Вашем собственном уме.

Наконечник премии # 8 - Обзор Ваши примечания. Если Вы хотите действительно сохранить то, что Вы изучили для долгого срока, настраивал процесс, чтобы рассмотреть Ваши примечания. Рассмотрите их вечер после случая. Рассмотрите их на следующий день, и на следующий день. Тогда вставьте примечание, которое Ваш к - действительно перечисляет, чтобы рассмотреть их одну неделю спустя и один месяц спустя. Каждый обзор только должен быть пять минут длиной. Вы просто пытаетесь построить понятия в Вашем уме через повторение и даете Вашему уму шанс зажечь новые связи и новые идеи.

Поскольку Вы можете видеть, эти стратегии не требуют никаких дополнительных денежно-кредитных инвестиций, только инвестиции Вашего центра и подхода. Применение только одна из этих стратегий может оказать главное влияние на Ваши результаты. Применение их все вместе поместит Вас среди учащейся элиты.

Помещенный эти стратегии некоторые, где так, чтобы Вы могли рассмотреть их прежде, чем Вы посетите любой учебный случай. В течение долгого времени напоминания превратят эти стратегии в Ваши собственные привычки - привычки, которые помогут Вам двинуть свои цели и потенциал.





  • Похожие записи:
    1. Десять Подсказок Для того, чтобы Начать Новую Работу
    2. #1 Ключ, Чтобы Выбрать Правильного Делового партнера
    3. 7 Способов Получить Односторонние Связи К Вашему Участку
    4. Вкусный Вкусный: Лучшие 7 Деловых Уроков от Покачиваний
    5. Управление Вашим Майором Sales - 7 Шагов, Которые Могли Изменить Способ, которым Вы Преследуете Бизнес
    6. Совет для Новых Тренеров: 10 Способов Привлечь Ваш Первый Платеж Клиента и Получить Бесконечные Направления
    7. Лучшие Семь Вопросов для того, чтобы Начать Проекты Более эффективно